艾达合规

皇冠官网网站致力于为各种能力的人创造和维护一个欢迎和包容的教育和工作环境. 皇冠官网网站仍然致力于为残疾人提供平等的机会和原则，遵守1990年《皇冠官网网站》(艾达)。, 美国残疾人修正案(艾达AA), 以及1973年康复法案的适用条款. 像这样, 任何合格的残疾人不得, 以残疾为基础, 被排除在服务的参与之外或被剥夺服务的利益, 项目, 或洛杉矶山谷学院的活动, 或者遭受歧视. 皇冠官网网站要求为学生的参与和平等的机会提供合理的便利, 服务, 活动, 除非住宿会造成不必要的困难或威胁到皇冠官网网站员工或其他参与者的健康和安全.

残疾学生和残疾员工与社区所有成员一样，有同样的义务来满足和维持机构的工作绩效, 学术和技术标准, 以及行为准则.

皇冠官网网站的《皇冠最新网址》协调员负责协调整个校园遵守《皇冠最新网址》和《皇冠官网网站》第504条.

可通过以下方式与艾达协调员联系:

艾达协调员
莎拉的歌
行政服务副总裁
songsj@pyffwd.com
(818) 947-2606

与雇佣有关的事宜

人力资源办公室将与地区《皇冠最新网址》合规管理员协调，确保所有主管和经理都参加有关《皇冠最新网址》规定的培训.

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